人力資源
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職務項目

類別

項目

工作性質說明

研究發展類

技術研發

製程技術的研究與發展。

設備研發

製程設備的研究與發展。

生產技術類

製程

製程的改進及維護。

製程整合

製程整合、推動量產產品良率改善及持續製程最佳化。

設備

製造設備之評估、維修、改良。

製造

製造、生產安排、人員管理。

廠務

行政事務、作業標準書制定修改、報表統計分析。

生產管理

生產流程安排、物料計畫、成品管理。

品管

產品品質管制、可靠性測試及分析與校正。

行政管理類

業務

行銷、進出口業務。

人力資源

人資規劃、招募任用、薪資管理、訓練發展及員工關係。

採購

原物料之評估與採購、協力廠商管理。

財務會計

成本計算、稅務、會計行政。

資訊管理

資訊系統整合、應用軟體之開發、推展及維護。

總務

辦公室庶務業務。

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學習發展

※ 新人教育訓練:
間接人員均必須受過完整的教育訓練,並通過考核,方可獨立作業。

※ 師徒制:
直屬主管為新進人員之輔導員,舉凡工作、生活上均需給予新進人員輔導。

薪酬福利

※ 福利制度:

福利制度項目

1.

週休二日。

8. 免費供應午餐、加班晚餐。

2.

主管年度績效獎金。

9.

資深員工表揚 & 模範員工選舉。

3.

年終獎金。

10.

員工滿意度及意見調查。

4.

年度調薪。

11. 員工教育訓練。

5.

三節禮金生日禮券及婚喪喜慶補助。

12. 享勞健團保,依法提撥退休金。

6.

年度健康檢查。

13. 提供制服。

7.

職福會辦理員工旅遊。